这次中央直属机关学习型党组织建设推进会，主要任务是贯彻落实全国学习型党组织建设理论研讨会精神，总结交流工作经验，学习观摩天津市滨海新区学习型党组织建设体验中心，研究部署下一阶段工作任务。
　　建设学习型党组织是党的十七届四中全会在深刻总结历史经验、科学分析形势任务的基础上作出的重大战略部署。中直工委对此高度重视，始终把这项工作摆在重要位置，以高度的政治自觉和务实的工作作风，通过抓宏观指导，抓组织推动，抓典型示范，抓调研协调，抓宣传交流，不断促进学习型党组织建设向深度和广度拓展。中直机关各单位认真贯彻中央部署和要求，充分发挥部委（党组）中心组的带动作用，牢牢把握提高思想理论素养这个根本，广泛开展内容丰富、形式多样的创建活动，积极探索有效管用的学习方法和途径，自觉把学习型党组织建设与机关中心工作紧密结合起来，与创先争优活动紧密结合起来，采取一系列有力举措加以推进，取得了阶段性重要成果，中直机关各级党组织和党员干部无论是思想认识、精神面貌，还是学习能力和工作水平都发生了可喜变化，大家自觉把学习作为一种责任、一种态度、一种习惯、一种追求，积极投入到各种学习活动中，为促进中央决策部署贯彻落实和中直机关各项事业发展提供了有力的思想保证和智力支持。概括起来，主要有以下几个方面: 
　　一是切实高度重视，始终把学习型党组织建设作为重大战略任务抓紧抓好。各单位始终把建设学习型党组织作为加强机关党的建设、出色履行职能使命的基础工程，高度重视，全力推进。通过召开会议、举办培训班、辅导报告等多种形式进行思想发动，引导党员干部深入理解学习型党组织建设的深刻内涵，自觉加强学习，积极参与活动。各单位普遍建立了部委（党组）统一领导、机关党委牵头协调、有关部门分工负责、基层党组织积极参与的领导体制和工作机制，制定了符合实际、具体可行的实施方案，为顺利推进学习型党组织建设各项工作提供了有力保障。各单位主要负责同志认真履行党建工作第一责任人职责，有的亲自主持会议研究部署，有的作出明确批示，很多领导同志为机关党员干部精心推荐学习书目，带头搞调研、写文章、讲党课，用实际行动带动更多的党员干部投入到学习中，有力推动了学习型党组织建设。
　　二是紧密联系实际，努力使建设学习型党组织的过程成为提高能力、推动工作的过程。各单位紧紧围绕提高党员干部的思想政治素养和业务工作能力开展学习型党组织建设，坚持学以致用、用以促学、学用相长，既深化了学习，又推动了工作。各单位积极引导党员干部坚持干什么学什么、缺什么补什么，坚持带着问题学、结合实际学，有效地提高了工作的系统性、预见性和创造性。值得肯定的是，去年以来，中直机关广泛开展了深入基层联系服务群众活动，机关广大党员干部通过建立工作联系点、实地调查、挂职锻炼、扶贫支教等多种方式，拜群众为师，向实践学习，在走进基层、融入群众的过程中坚定了理想信念、增进了群众感情、提高了工作本领。中央各新闻单位深入开展“走基层、转作风、改文风”活动，广大采编人员深入基层一线蹲点调研，在向实践学习向群众学习的过程中写出了一大批有情感、有深度、有高度的新闻佳作，不仅反映了基层实情，还促进了一些实际问题的解决，得到了中央领导同志的充分肯定和基层群众的热烈欢迎。
　　三是积极探索创新，学习型党组织建设的吸引力和实效性不断提高。各单位适应时代发展趋势和党员干部需求，积极探索灵活多样的学习方法，大力倡导和开展案例式、体验式、互动式、反思式、研究式、共享式、开放式等多种形式的学习，努力搭建新的学习平台特别是网络阵地建设，使学习型党组织建设更具吸引力和感染力。各单位在激励党员个体加强自学的同时，更加重视抓好集体学习、团队学习，通过发挥党组织的引导作用，引导党员自觉把个人发展、岗位职责与集体目标融为一体，进一步形成并强化党组织的共同目标和集体意志，收到了相互启迪心智、共享学习成果、凝聚组织士气、提高集体智慧的良好效果。比如，有的单位开展了领导干部荐书寄语活动，定期组织开展读书交流；有的创办了“局处长论坛”、“新知大讲堂”、“今日我主讲”、“年轻干部学习交流会”等新颖活泼的学习活动，深受党员干部欢迎；有的积极打造网络、手机等在线学习阵地，开办手机党校，增强了学习的时效性、参与性和生动性。
　　四是加强制度建设，重视学习、崇尚学习的良好风气日益浓厚。结合工作和学习实际，各单位积极探索推动学习的有效制度和长效机制，普遍建立起集体学习、干部培训、调查研究、主题教育、个人自学、学习考核、述学评学奖学、学习成果转化等8项制度，明确了学习教育的时间、内容、目标、责任以及相关的考勤、交流、通报等要求，形成了完整配套的组织学习、保障学习的制度体系。各单位通过部门网站、局域网、内部报刊、情况简报等多种途径，深入宣传中央推进学习型党组织建设的部署和要求，充分反映本单位的具体举措、工作进展和典型事迹，不断深化党员干部对学习型党组织建设的认识。许多单位还积极开展了“创建学习型党组织、争当学习型党员”活动，充分调动党员干部的参与热情，营造了崇尚学习、争当先进的良好氛围。
　　建设学习型党组织是新形势下加强党的建设、提高党的执政能力的重大举措，是保持党的先进性和纯洁性的内在要求。中直机关作为党中央的工作部门，其性质、地位和作用，要求我们在推进学习型党组织建设过程中，必须以更高的标准、更严的要求、更自觉的行动，努力走在全党前列。刚才，我们传达了全国学习型党组织建设理论研讨会和刘云山同志重要讲话精神，应该说，中央关于大力推进学习型党组织建设的重要意义、内涵特征、目标任务和实践要求十分明确，重要的是抓好贯彻落实。下面，结合中直机关实际，我就进一步推进中直机关学习型党组织建设工作再讲几点意见。
　　一、坚持以提高思想政治素养为基本目标，牢牢把握学习型党组织建设的根本
　　建设马克思主义学习型政党，讲政治、讲党性始终是最根本的原则，提高各级党组织和党员干部的思想政治素养始终是第一位的要求。大力推进中直机关学习型党组织建设，必须紧紧抓住科学理论武装这个根本，坚持不懈地用党的理论创新成果武装党员干部头脑，以理论上的成熟保证政治上的坚定。要组织党员干部全面系统地学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，切实提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，始终不渝地坚持中国特色社会主义旗帜、道路和理论体系不动摇；要积极引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，抵御各种错误思潮和腐朽思想的影响，在重大原则问题上立场坚定、是非分明，自觉与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致；要深入开展社会主义核心价值体系学习教育，引导党员干部加强党性锻炼和党性修养，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终保持共产党人的先进性和纯洁性。今年下半年，我们党将召开第十八次全国代表大会，这是全党全国人民政治生活中的一件大事。中直机关各级党组织要把学习贯彻党的十八大精神作为学习型党组织建设的首要政治任务，通过组织宣讲报告、专题辅导等多种形式，准确深入地学习会议精神，切实把党员干部的思想和行动统一到中央精神上来。
　　二、坚持以抓好领导班子和领导干部学习为重点，充分发挥示范带动作用
　　领导班子和领导干部是党组织的中坚力量，也是学习型党组织建设的组织者、实践者、推动者，发挥着表率引领作用。与地方和其他机关相比，中直机关领导干部比较集中，推进中直机关学习型党组织建设，必须从建设学习型领导班子抓起，积极引导各级领导干部把更多的时间和精力放在学习上，以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神努力学习，在全面系统掌握马克思主义中国化最新成果上走在前面，在学习掌握现代科学知识上走在前面，在弘扬理论联系实际的良好学风上走在前面，不断提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。要高标准、高质量地抓好部委（党组）中心组学习，进一步完善学习计划、丰富学习形式、规范学习管理，加强对重大问题的专题研讨，扩大中心组学习的辐射带动效应，不断提高执政能力和领导水平。要扎实开展创建学习型领导班子、争当学习型领导干部活动，积极鼓励倡导领导干部带头读书、讲党课，带头宣传理论、讲解政策，帮助党员干部解决学习上的难点、认识上的困惑，提高学习质量和水平，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。
　　三、坚持抓好基层党组织学习这一关键环节，不断夯实学习型党组织建设的基础
　　基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。建设学习型党组织，重点在基层、难点在基层、活力在基层。中央确定 2012年为基层组织建设年，中直各单位要认真贯彻中央要求，紧紧抓住这一重要契机，坚持重心下移，切实做好强基层、打基础、固基本的工作，推动学习活动向基层延伸、向基层拓展，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要加强分类指导，区别机关、事业、企业单位等不同类型的基层组织，深入分析基层学习型党组织建设的特点规律和薄弱环节，特别要针对基层工学矛盾突出、组织学习难度较大等实际问题，研究加强和改进工作的措施办法，不断提高学习的针对性和覆盖面。要尊重基层的首创精神，重视用基层创造的经验指导基层的工作，总结推广基层的好方法、好制度、好载体。要高度重视和充分发挥青年党员在学习型党组织建设中的重要作用。当前，新一代年轻党员干部逐步成长为机关干部的主体，他们学历高、见识广、思想活跃，但普遍缺少党内生活的严格锻炼和艰苦环境的磨练，各单位要站在党和国家事业后继有人、中直机关工作后继有人的战略高度，积极引导青年干部向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断坚定理想信念、丰富知识储备、增强实践能力。
　　四、坚持以改革创新为重要动力，切实增强学习型党组织建设的生机活力
　　建设学习型党组织是一项带有开创性的工作。当前，机关所处的环境、党组织的组成结构、党员干部的思想状况和生活方式都发生了很大变化，特别是伴随网络信息技术的迅猛发展和新兴媒体的不断涌现，党员干部学习的自主性、即时性、差异性特征日益明显，这就要求我们必须把继承传统和改革创新结合起来，深入研究新形势下组织开展学习的特点和规律，从思想观念、内容形式、方法手段等各个方面探索创新，努力使学习型党组织建设体现时代特点、贴近党员需求、富有实际成效。要大力倡导全员学习、终身学习、组织化学习的全新理念，充分发挥各级党组织的组织引导作用，引导党员自觉把个人发展、岗位职责与党组织的集体目标融为一体，通过参与团队学习、相互启迪心智，不断提高党组织的集体智慧和生机活力；要注重运用互联网、手机等新兴媒体开展学习，为党员干部提供内容丰富、便捷高效的学习资源，提高学习质量；要积极开展互动式学习、研究式学习、共享式学习，通过组织学习讲坛、读书沙龙、知识竞赛、基层调研等多种形式，使党员干部在深入实践、探讨交流、相互启发的过程中不断提高工作本领；要扎实推进学习型党组织创建活动，充分调动党员干部的积极性、主动性和创造性，努力营造重视学习、比学赶帮的浓厚氛围。
　　五、坚持以健全制度机制为保障，形成用制度管学习、促学习的长效机制
　　制度建设具有根本性、长期性和稳定性。建设学习型党组织不是阶段性的工作，而是一项长期的战略任务和一个持续不断的过程。要确保学习活动深入持久地坚持下去，关键的一点，就是建立健全科学完备、行之有效的学习制度，真正把学习的“软任务”变成“硬约束”，把原则性要求变成可操作性措施。要积极探索和推动建立科学的学习考核机制，制定科学规范、简便易行的考核指标，注重把定性与定量考核相结合、动态与定期考核相结合，力求全面客观的反映实际情况。要加强考核结果运用，切实把学习情况作为考核评价领导班子、选拔任用干部和评先评优的重要依据，形成注重学习的用人导向和激励机制。要认真总结提炼工作实践中创造的新鲜经验和成功做法，及时用制度的形式固定下来，使中直机关学习型党组织建设更加科学化、制度化、规范化。要切实加强对制度执行情况的督促检查，确保各项学习制度得到长期坚持和有效执行。
　　深入推进学习型党组织建设，党中央高度重视，各级党组织责无旁贷，广大党员真诚拥护。中直机关一定要认真贯彻落实中央的决策部署，精心组织，全面推动，努力“走前头”，切实把学习型党组织建设不断引向深入，为促进中直机关各项事业科学发展提供有力的思想保证和智力支持，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！
　　(本文系2012年5月8日中央直属机关工委副书记赵凯同志在中央直属机关学习型党组织建设推进会上的讲话。）