一、岗位职责 

1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息。 

2、应聘保安员进行初步筛选工作。 

3、负责联系应聘保安员到公司办理入职手续，并指导保安员填写表格。  

4、其他领导交办的工作事项。

二、任职资格 

1、20-35周岁、高中以上学历。

2、具备1年以上招聘工作经验优先。

3、有人力资源招聘的实务操作经验，具备一定的人力招聘渠道，熟悉国家相关法律法规。 

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 

5、熟练使用办公软件，具备基本的电脑知识。 

6、能吃苦耐劳、责任心强。

7、工资待遇面议。